Caixa de ferramentas para o êxito: Os 6 passos para a construção de uma carreira…

Em Novembro passado, num dos primeiros textos1 deste Blog, falei-vos de “Mentoring” e de uma reflexão sobre colaboração e competitividade que teria feito com uma das minhas “Mentees”…

Hoje gostaria de voltar ao tema com um tópico que surge de forma recorrente nestas relações, que vou criando, com tantos que se aproximam de mim para me confiarem as suas metas e anseios, assim como as suas inquietudes e inseguranças, na esperança de que a minha experiência lhes possa dar alguma luz sobre o caminho que têm pela frente: o segredo para uma carreira de sucesso!…

Na verdade, esta é, a chamada pergunta de um milhão de dólares… e é também aquela para a qual todos procuramos resposta… mais cedo ou mais tarde nas nossas vidas…

Mas se é certo que não existe uma receita única… também é certo que não podemos deixar que, quem nos procura, saia sem resposta…

Por isso, quando este tema surge, sigo com eles aqueles que são os 6 passos fundamentais que, a minha experiência me ensinou, serem passiveis de nos aproximar de forma substancial dessa meta a que chamamos êxito…

São 6 passos simples… quiçá um pouco óbvios… mas que raras vezes paramos para reflectir sobre eles… de tal modo que, os anos vão passando e, o nosso percurso acaba por seguir, ao sabor de alguns sucessos e insucessos, em direcção a algo que não escolhemos ou planeamos!

Vejamos então que passos são esses:

  • Definir uma “Visão Pessoal” de longo Prazo.

Se queres chegar a algum lugar a primeira coisa que tens de saber é que lugar é esse!… 

Ou seja… que significa êxito para ti?… Qual o teu objectivo de longo prazo?… Qual a tua aspiração?…

Esta “visão pessoal” pode assumir múltiplas formas… 

Já trabalhei com “mentees” que definiam de forma muito clara que função queriam desempenhar a 10 anos… como “ser director geral”… ou “trabalhar como director de Marketing Internacional”!… 

Outros tive, cuja aspiração era de teor mais pessoal como “deixar a empresa com pé de meia suficiente para abrir o meu negócio” … ou… conseguir autonomia para “tirar 12 meses de licença e dar a volta ao mundo de veleiro”… ou ainda o clássico “gostava de me reformar aos 50 anos”!… 

Não importa qual é a nossa aspiração… o que importa é que as nossas escolhas ao longo desse período sejam feitas com vista a que possamos caminhar no sentido daquilo que definimos como sucesso…

Por isso é tão importante conhecermos a nossa meta ao detalhe!

  • “Fatiar o elefante”

Mas se a descoberta da “Visão Pessoal” nos ajuda a saber para onde vamos… ela também põe em evidencia o tamanho do salto para lá chegar!…  

Por isso não chega saber para onde queremos ir… é necessário saber por onde vamos!…

Assim, o segundo passo consiste em dividir o objectivo geral em vários objectivos intermédios que correspondam às experiências e capacidades de que vamos necessitar para chegar á meta…

Desta forma, “fatiar o elefante” corresponde a definir que funções me darão as experiências necessárias… com que ordem e lógica… que formação me falta… que pessoas nos podem ensinar e ajudar nesse caminho… etc, etc, etc…

  • Dar o primeiro passo

Já sabemos para onde vamos assim como sabemos o caminho… chegou a hora de começar o caminho… e o caminho faz-se andando!…

  • Cultivar um Mindset de crescimento

O mindset com que fazemos o caminho é muito importante porque determina a forma como cada um irá guiar as suas escolhas…

Uns há, que tomam as suas decisões, com base nos cargos que pensam ocupar… como que numa escada rumo ao sucesso…

Mas outros, deixam que seja o potencial de aprendizagem de cada opção a marcar as suas opções… não tanto como uma escada… mas como um caminho com encostas a vencer e ladeiras para acelerar… 

Tenho para mim que a segunda forma é a mais eficaz… Mas isso não significa que seja a mais fácil!… Seguir um caminho desse tipo é a melhor forma de nos prepararmos para realizar a nossa visão pessoal… só que esse caminho não será sempre a subir… teremos momentos em que nos pedirão a coragem de descer um degrau para poder subir dois ou três a seguir!

Estar preparado para isso é essencial para que possamos lá chegar… mas este passo não é para todos… como não é para todos alcançar o tão almejado êxito!

  • Trabalhar sempre com os melhores

Uma das lições que tenho para a vida é o tanto que aprendi com tantas pessoas extraordinárias com quem trabalhei… 

Os meus Chefes… os meus colegas… as minhas equipas e… as minhas pessoas!… todos me ensinaram muito mais do que imaginam… e foi porque trabalhei com os melhores que pude crescer e construir a carreira que construí.

Assim, este é um conselho que está sempre presente nas minhas “Mentorias”… a de que procurem trabalhar com os melhores… que não tenham medo do brilhantismo dos outros… e que abracem o talento dando-lhe luz e ajudando-o a revelar-se… 

O maior feito de um líder são os líderes que produz… e quantos mais produz mais perto estará de cumprir a “sua visão”!

  • Não queimar etapas

Durante o percurso é muito importante estar atento a possíveis armadilhas que, ou nos afastem do caminho traçado, ou nos levem a tentar acelerar o processo queimando etapas ou cumprindo algumas delas com aquilo a que os anglo saxónicos chamam “box ticking”…

Ao fazê-lo, podemos até chegar onde queremos, mas teremos perdido aprendizagens que, nós próprios, definimos como essenciais á nossa visão!… 

Faze-lo é, em última análise, apostar tudo em chegar ao lugar e nada em fazer o lugar com sucesso!… Básico não?… Mas, ainda assim, bem real!

Explicados os passos é importante referir que este não é um caminho linear… e se a nossa visão pode evoluir ao longo da nossa vida… também os nossos planos devem acompanhar esta evolução…

Por outro lado, ter um plano ajuda-nos a crescer… mas não é garantia de que chegaremos exactamente onde planeávamos… existem outros factores a ter em conta e é muito importante termos a humildade de os reconhecer, aceitar e ajustar o nosso caminho aos mesmos!… 

E… se no fim da vida não tivermos chegado, exactamente, áquilo que definimos como meta… teremos, seguramente, disfrutado do caminho!… E é a isso que eu chamo de êxito!

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#SociedadePortugal; #Mentoring; #CareerPlanning

  1. https://hugo-barbosa.com/2020/11/26/a-unica-forma-de-ganhar-sempre-e-nao-competir-nunca/

Publicado por Hugo Barbosa

Empenhado em deixar o mundo um pouco melhor do que o encontrei!

One thought on “Caixa de ferramentas para o êxito: Os 6 passos para a construção de uma carreira…

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